Política de Estructura, Funciones y Mecanismos de Renovación de los Cuerpos Editoriales

EntreDiversidades. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, publicación editada por la Benemérita Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH), establece la presente política para regular la organización, responsabilidades, criterios de selección y los procesos de rotación de sus órganos de gestión, científicos y técnicos, garantizando la excelencia académica, la apertura institucional y la transparencia editorial exigida por los sistemas de indexación nacionales e internacionales.

Equipo Editorial

• Director/a Editorial: Es el representante político y académico de la revista ante la institución editora (UNACH) y los organismos externos. Convoca y preside las sesiones de los cuerpos editoriales, co-define la línea editorial y las estrategias de posicionamiento de la revista, y supervisa la promoción, internacionalización y la gestión de los recursos administrativos de la publicación.
• Editor/a Responsable: Asume la responsabilidad directa sobre la calidad académica, la integridad editorial y la normalización de los procesos de la revista. Coordina el engranaje del flujo editorial desde la recepción hasta la publicación; realiza la evaluación preliminar (desk-review) de los manuscritos y la verificación de similitud; gestiona, en coadyuvancia con los cuerpos colegiados, la asignación de evaluadores externos para el proceso de arbitraje por pares (doble ciego), y emite el dictamen final basado en los laudos de los revisores. Asimismo, evalúa el desarrollo de contenidos, vigila las pautas de la línea editorial, dirige las actividades de revisión de estilo y formato, la traducción de metadatos (multilingüismo) y supervisa la aplicación rigurosa de las normas de citación y las políticas éticas. Adicionalmente, coordina el programa de servicio social de la revista para estudiantes de la UNACH, contribuyendo a la formación de recursos humanos en edición científica.
• Editor Técnico: Responsable de las tareas de composición, maquetación, montaje y edición electrónica de la revista. Gestiona de manera directa la plataforma web de la Revista (Open Journal Systems [OJS]), la habilitación de los identificadores persistentes (DOI) y la preparación y marcaje de los metadatos en formatos interactivos (HTML, PDF, JATS XML y EPUB). Se encarga de la diagramación y organización de los elementos gráficos y textuales, del diseño editorial y de la comunicación técnica con los índices internacionales, repositorios y el área de sistemas de la plataforma compartida de la Red de Revistas de la UNACH.
• Asistente Editorial: Personal calificado que brinda apoyo directo a la labor del editor/a responsable, garantizando la continuidad del flujo diario de correspondencia y la interacción operativa dentro de la plataforma OJS y el correo electrónico con autores, revisores y editores. Se encarga de levantar las actas de las sesiones de los cuerpos editoriales, emitir las constancias correspondientes, proponer instrumentos institucionales (formatos y plantillas) para la optimización del proceso y mantener actualizados los directorios y bases de datos de la revista.

Autores

• La revista recibirá manuscritos realizados por un máximo de tres personas. Cualquier propuesta que incluya a cuatro o más autores no será considerada para el proceso de dictaminación.
• Los autores deberán declarar y estipular en sus manuscritos oportunamente, si estos provienen de sus propias tesis doctorales, o de maestrías o posgrados, y si éstas ya fueron publicadas, aceptadas o no, previamente. Los manuscritos que emanan de otros trabajos deberán de ser abordados de forma diferente y escritos de nuevo, esto para evitar el auto-plagio parcial y el pragmatismo autoral. 
• Enviarán los manuscritos conforme a las directrices e instrucciones para los autores, autoras de la Revista
• La autoría se limitará a los autores que han hecho una contribución significativa a la concepción, diseño, ejecución y escritura del manuscrito. El/la primer autor/a debe asegurar ética y profesionalmente que los co-autores que se incluyen en el manuscrito, hayan contribuido de forma activa, múltiple, participativa y crucial en la concepción de manuscrito.
• Los autores/as garantizan que sus manuscritos son producto de trabajo original e inédito propio en todas sus partes y no se ha sometido simultáneamente a otra forma de publicación. Declaraciones fraudulentas o deliberadamente inexactas constituyen un comportamiento poco ético y son inaceptables. para la Revista.
• Si los autores han referenciado en la medida de lo permisible el trabajo, ideas y/o palabras de otros autores, deberán asegurar  todos están apropiadamente citados bajo el sistema APA séptima versión.
• Se considera que se trata de un trabajo previamente publicado cuando:
• Se ha publicado completamente en otro espacio editorial en forma digital o impresa, en cualquier lengua.
• Cuando la propuesta enviada esté contenida en memorias publicadas in extenso y no presente cambios sustanciales en la versión propuesta.
• Reproduzca fragmentos extensos de material publicado.
• Contenga fragmentos en la propuesta enviada de materiales previamente publicados que no sean citados adecuadamente.

Cuando un autor descubre un error o inexactitud significativa en su obra publicada debe notificarlo de inmediato al Director(a) de la revista o al Editor(a) y cooperar para retractarse o corregir el papel.

Órganos Colegiados

• Consejo Editorial: Cuerpo colegiado compuesto por especialistas de reconocido prestigio en el área de las ciencias sociales y las humanidades. Asesora al editor en la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua, colabora en la selección, reclutamiento y validación de la cartera de dictaminadores externos, delibera y resuelve casos de controversia académica o dilemas éticos no previstos, y aprueba los contenidos generales y la estructura de cada número de la revista.
• Comité Científico: Órgano consultivo internacional conformado por investigadores e investigadoras de alta trayectoria y consolidación científica. Diseña, en conjunto con el director, la estrategia científica a mediano y largo plazo de la revista; evalúa periódicamente el impacto científico de las publicaciones, sugiere giros temáticos o convocatorias para números monográficos, y promueve activamente la revista en redes académicas globales para la atracción de manuscritos de alto impacto.

Directorio de Revisores Externos

• Cartera de Dictaminación: Agentes académicos independientes de la Revista a quienes se invita a realizar el arbitraje bajo la modalidad de doble ciego (double-blind peer review). Evalúan de manera estrictamente confidencial la originalidad, rigor metodológico y aportación teórica de los manuscritos, de acuerdo con los lineamientos vigentes de la Revista.

Criterios de Apertura Institucional

Para asegurar el cumplimiento de los estándares de rigurosidad científica y evitar la endogamia institucional, EntreDiversidades rige sus órganos colegiados bajo las siguientes cuotas de composición:

• Regla de Externalidad Global (>= 66.67%): Al menos las dos terceras partes del total combinado del Consejo Editorial y el Comité Científico deberán contar con adscripción institucional externa a la Benemérita Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH). Para este cálculo, no se considerarán externos los miembros de otras facultades, sedes o institutos pertenecientes a la UNACH.
• Apertura del Comité Científico: El Comité Científico mantendrá de forma permanente al menos un 50% de integrantes de adscripción internacional (extranjera), fomentando la diversidad geográfica y el multilingüismo.

Mecanismos de Reclutamiento, Permanencia y Renovación

Para garantizar la democratización, la transparencia y la constante actualización científica de los órganos colegiados, se establecen las siguientes directrices:

• Perfil de los Integrantes: Poseer el grado de Doctor/a en Ciencias Sociales, Humanidades o disciplinas afines; contar con producción científica activa y verificable en bases de datos internacionales indexadas en los últimos 3 años; y contar con identificador ORCID debidamente actualizado.
• Proceso de Incorporación: Las propuestas emanarán del director, el editor responsable o del Consejo Editorial. Requerirá la aprobación de la mayoría simple del Consejo Editorial y el visto bueno de la Dirección.
• Mecanismo de Renovación Periódica: Los miembros desempeñarán sus funciones por un periodo establecido de dos (2) años. Los comités se renovarán de manera parcial y escalonada cada dos años, permitiendo la rotación de hasta un 33% de sus componentes por periodo, con posibilidad de reelección para un único periodo subsecuente.